中西医药师报考条件-中西医结合医师门槛

医院药房这个活儿，听起来光鲜，实际上门槛早就被挖得差不多了。
那会儿咱们认定，非中医专业找工作就难，非西医专业想进中药房也别想。目前情况大不一样，甭管是中医院还是西医院，只要你有学历、有技能，根本都能混个职业药师当当。 大量新毕业的学生要么想转行的人，心里都有个“非我莫属”的执念。中医方面，大家都盯着那本厚厚的《中药学》，总认定只有中医人才能懂药材的脾气。到了医院，实际上读书不算硬性门槛，但经验才是硬道理。
要是你之前在医院药房当过药师，哪怕学历是大专，只要肯学、肯干，照样能进。西医那边也一样，西医学历里，医学、药学、生物医学、护理学、护理学基础这些专业，毕业时都算“规培生”要么“药师助理”。
反正说到底是“药师助理”，对药厂来说和医院里的没啥区别，照样能发工资，照样能干实事。 那会儿大家还在意职称晋升，目前大多数人图的是“有证”。药监局那个“执业药师”资格证，含金量忒高了，毕竟国家管得严，没这证想在医院开柜子要么做调配，根本行不通。
这玩意儿分甲乙两证，甲证是单位给你的发工资，乙证是个人拿出来跟人比项目标硬通货。
只要拿到证，大局部医院药房的柜员、调配员、调剂员岗位，根本是“零门槛”进得去，关键在于你赶明儿干啥活。 有个细节特别提一下，就是“调剂员”这个岗，那会儿是药师，目前改名叫“执业药师”了。
这名字听起来有点累，实际上工作就是两个字：复核。药一收，配一打，再复核一遍。别嫌累，这活儿看着好办，实际上累死人，需求经验、细心，还得有个绝对靠谱的本事。想转行做这行，得先拿到“乙”证。至于“甲”证，那是医院给你的，不算硬通货，但赶明儿评职称要么评优拿拿分，确实有用。 说实在的，目前医院药房也不是啥“金饭碗”。
那会儿药价高，利润厚，流动性大，那时候小药师确实有点风光。目前呢，药价压得低，竞争也激烈，医院越来越忙，人手也不够了。
不少医院药房目前连几个柜子都不够发，旺季时候，一个柜员一天得干好几百号单子，还有上下药房、调剂室，还得负责发药、登记、盘点、报损、耗材管理，还得搞个电脑系统。你要是只会买药、会配剂、会复核，那苦日子哪样过？目前医院里，除了老手，没人愿意干这个“复核员”的活。 那为啥还要考？出于医院里讲究“双师”要么“持证上岗”。
那会儿有些医院药房，药师都算“老专家”，随意招点学历不高、没经验的人，派那会儿发发药，日子过得舒坦。可目前不一样了，国家管得严，医保局要监管，药监局要检查。药监局要查，得有人查。医院要查，也得有人查。
这“查”就是拿“乙”证。
故此，目前医院药房招人，门槛变高了。
那会儿学历低能进的，目前得看你有没证。没证，那不仅是“助理”身份，连“调剂员”都算不得数。想进，就得有证，要么复习一下，要么就辞职去外面找个机会考个证。 还有个讲究，就是医院药房目前都强调“信息化”。
那会儿那是“凭经验干活”，目前得“凭数据干活”。你要把电脑里的系统背得滚瓜烂熟，能娴熟操作，能看懂那些复杂的标签，还要能处理系统里的各种报错，这都得考。
这不只是是个考证，更是个技术活。你懂点系统，懂点流程，懂点法规，医院才敢让你接手。 故此，别再迷信学历了。西医学历里，医学、药学、生物医学、护理学、护理学基础，毕业时都算“规培生”要么“药师助理”。
这身份对药厂和医院来说，就是“药师助理”。药厂和医院，对这一类人没啥区别，照样能发工资，照样能干实事。 中医院这边，学历不是硬伤。
那会儿非中医专业难进，目前也改了。主要看你有没经验，有没有证。有证、有经验、能干活，你就能进。西医院这边，学历不是硬伤。医学、药学、生物医学、护理学、护理学基础，毕业时都算“规培生”要么“药师助理”。
这身份对药厂和医院来说，就是“药师助理”。药厂和医院，对这一类人没啥区别，照样能发工资，照样能干实事。 说白了，目前医院药房招人，就是找“持证”和“能干活”的人。学历低、没经验、没证的，根本没戏，要不就你能麻利补上这些短板。
你想进，就得先把自己调教好，把那些老资格、老经验、老规矩都吃透。 最终说个真话，医院药房的“ellant"确实不如那会儿。
那会儿单店药房，药价高，利润厚，流动性大。
那时候小药师确实有点风光，医院里随意招点学历不高的人，派那会儿发发药，日子过得舒坦。可目前呢，药价压得低，竞争也激烈，医院越来越忙，人手也不够了。
不少医院药房连几个柜子都不够发，旺季时候，一个柜员一天得干好几百号单子，还有上下药房、调剂室，还得负责发药、登记、盘点、报损、耗材管理，还得搞个电脑系统。你要是只会买药、会配剂、会复核，那苦日子哪样过？目前医院里，除了老手，没人愿意干这个“复核员”的活。 实际上，目前医院药房招人，就是找“持证”和“能干活”的人。学历低、没经验、没证的，根本没戏，要不就你能麻利补上这些短板。
你想进，就得先把自己调教好，把那些老资格、老经验、老规矩都吃透。 执业药师资格证，含金量忒高了，毕竟国家管得严，没这证想在医院开柜子要么做调配，根本行不通。
这玩意儿分甲乙两证，甲证是单位给你的发工资，乙证是个人拿出来跟人比项目标硬通货。
只要拿到证，大局部医院药房的柜员、调配员、调剂员岗位，根本是“零门槛”进得去，关键在于你赶明儿干啥活。 有个细节特别提一下，就是“调剂员”这个岗，那会儿是药师，目前改名叫“执业药师”了。
这名字听起来有点累，实际上工作就是两个字：复核。药一收，配一打，再复核一遍。别嫌累，这活儿看着好办，实际上累死人，需求经验、细心，还得有个绝对靠谱的本事。想转行做这行，得先拿到“乙”证。至于“甲”证，那是医院给你的，不算硬通货，但赶明儿评职称要么评优拿拿分，确实有用。 说实在的，目前医院药房也不是啥“金饭碗”。
那会儿药价高，利润厚，流动性大，那时候小药师确实有点风光。目前呢，药价压得低，竞争也激烈，医院越来越忙，人手也不够了。
不少医院药房目前连几个柜子都不够发，旺季时候，一个柜员一天得干好几百号单子，还有上下药房、调剂室，还得负责发药、登记、盘点、报损、耗材管理，还得搞个电脑系统。你要是只会买药、会配剂、会复核，那苦日子哪样过？目前医院里，除了老手，没人愿意干这个“复核员”的活。 那为啥还要考？出于医院里讲究“双师”要么“持证上岗”。
那会儿有些医院药房，药师都算“老专家”，随意招点学历不高、没经验的人，派那会儿发发药，日子过得舒坦。可目前不一样了，国家管得严，医保局要监管，药监局要检查。药监局要查，得有人查。医院要查，也得有人查。
这“查”就是拿“乙”证。
故此，目前医院药房招人，门槛变高了。
那会儿学历低能进的，目前得看你有没证。没证，那不仅是“助理”身份，连“调剂员”都算不得数。想进，就得有证，要么复习一下，要么就辞职去外面找个机会考个证。 还有个讲究，就是医院药房目前都强调“信息化”。
那会儿那是“凭经验干活”，目前得“凭数据干活”。你要把电脑里的系统背得滚瓜烂熟，能娴熟操作，能看懂那些复杂的标签，还要能处理系统里的各种报错，这都得考。
这不只是是个考证，更是个技术活。你懂点系统，懂点流程，懂点法规，医院才敢让你接手。 故此，别再迷信学历了。西医学历里，医学、药学、生物医学、护理学、护理学基础，毕业时都算“规培生”要么“药师助理”。
这身份对药厂和医院来说，就是“药师助理”。药厂和医院，对这一类人没啥区别，照样能发工资，照样能干实事。 中医院这边，学历不是硬伤。
那会儿非中医专业难进，目前也改了。主要看你有没经验，有没有证。有证、有经验、能干活，你就能进。西医院这边，学历不是硬伤。医学、药学、生物医学、护理学、护理学基础，毕业时都算“规培生”要么“药师助理”。
这身份对药厂和医院来说，就是“药师助理”。药厂和医院，对这一类人没啥区别，照样能发工资，照样能干实事。 说白了，目前医院药房招人，就是找“持证”和“能干活”的人。学历低、没经验、没证的，根本没戏，要不就你能麻利补上这些短板。
你想进，就得先把自己调教好，把那些老资格、老经验、老规矩都吃透。 执业药师资格证，含金量忒高了，毕竟国家管得严，没这证想在医院开柜子要么做调配，根本行不通。
这玩意儿分甲乙两证，甲证是单位给你的发工资，乙证是个人拿出来跟人比项目标硬通货。
只要拿到证，大局部医院药房的柜员、调配员、调剂员岗位，根本是“零门槛”进得去，关键在于你赶明儿干啥活。 有个细节特别提一下，就是“调剂员”这个岗，那会儿是药师，目前改名叫“执业药师”了。
这名字听起来有点累，实际上工作就是两个字：复核。药一收，配一打，再复核一遍。别嫌累，这活儿看着好办，实际上累死人，需求经验、细心，还得有个绝对靠谱的本事。想转行做这行，得先拿到“乙”证。至于“甲”证，那是医院给你的，不算硬通货，但赶明儿评职称要么评优拿拿分，确实有用。 说实在的，目前医院药房也不是啥“金饭碗”。
那会儿药价高，利润厚，流动性大，那时候小药师确实有点风光。目前呢，药价压得低，竞争也激烈，医院越来越忙，人手也不够了。
不少医院药房目前连几个柜子都不够发，旺季时候，一个柜员一天得干好几百号单子，还有上下药房、调剂室，还得负责发药、登记、盘点、报损、耗材管理，还得搞个电脑系统。你要是只会买药、会配剂、会复核，那苦日子哪样过？目前医院里，除了老手，没人愿意干这个“复核员”的活。 那为啥还要考？出于医院里讲究“双师”要么“持证上岗”。
那会儿有些医院药房，药师都算“老专家”，随意招点学历不高、没经验的人，派那会儿发发药，日子过得舒坦。可目前不一样了，国家管得严，医保局要监管，药监局要检查。药监局要查，得有人查。医院要查，也得有人查。
这“查”就是拿“乙”证。
故此，目前医院药房招人，门槛变高了。
那会儿学历低能进的，目前得看你有没证。没证，那不仅是“助理”身份，连“调剂员”都算不得数。想进，就得有证，要么复习一下，要么就辞职去外面找个机会考个证。 还有个讲究，就是医院药房目前都强调“信息化”。
那会儿那是“凭经验干活”，目前得“凭数据干活”。你要把电脑里的系统背得滚瓜烂熟，能娴熟操作，能看懂那些复杂的标签，还要能处理系统里的各种报错，这都得考。
这不只是是个考证，更是个技术活。你懂点系统，懂点流程，懂点法规，医院才敢让你接手。 故此，别再迷信学历了。西医学历里，医学、药学、生物医学、护理学、护理学基础，毕业时都算“规培生”要么“药师助理”。
这身份对药厂和医院来说，就是“药师助理”。药厂和医院，对这一类人没啥区别，照样能发工资，照样能干实事。 中医院这边，学历不是硬伤。
那会儿非中医专业难进，目前也改了。主要看你有没经验，有没有证。有证、有经验、能干活，你就能进。西医院这边，学历不是硬伤。医学、药学、生物医学、护理学、护理学基础，毕业时都算“规培生”要么“药师助理”。
这身份对药厂和医院来说，就是“药师助理”。药厂和医院，对这一类人没啥区别，照样能发工资，照样能干实事。 说白了，目前医院药房招人，就是找“持证”和“能干活”的人。学历低、没经验、没证的，根本没戏，要不就你能麻利补上这些短板。
你想进，就得先把自己调教好，把那些老资格、老经验、老规矩都吃透。 执业药师资格证，含金量忒高了，毕竟国家管得严，没这证想在医院开柜子要么做调配，根本行不通。
这玩意儿分甲乙两证，甲证是单位给你的发工资，乙证是个人拿出来跟人比项目标硬通货。
只要拿到证，大局部医院药房的柜员、调配员、调剂员岗位，根本是“零门槛”进得去，关键在于你赶明儿干啥活。 有个细节特别提一下，就是“调剂员”这个岗，那会儿是药师，目前改名叫“执业药师”了。
这名字听起来有点累，实际上工作就是两个字：复核。药一收，配一打，再复核一遍。别嫌累，这活儿看着好办，实际上累死人，需求经验、细心，还得有个绝对靠谱的本事。想转行做这行，得先拿到“乙”证。至于“甲”证，那是医院给你的，不算硬通货，但赶明儿评职称要么评优拿拿分，确实有用。 说实在的，目前医院药房也不是啥“金饭碗”。
那会儿药价高，利润厚，流动性大，那时候小药师确实有点风光。目前呢，药价压得低，竞争也激烈，医院越来越忙，人手也不够了。
不少医院药房目前连几个柜子都不够发，旺季时候，一个柜员一天得干好几百号单子，还有上下药房、调剂室，还得负责发药、登记、盘点、报损、耗材管理，还得搞个电脑系统。你要是只会买药、会配剂、会复核，那苦日子哪样过？目前医院里，除了老手，没人愿意干这个“复核员”的活。 那为啥还要考？出于医院里讲究“双师”要么“持证上岗”。
那会儿有些医院药房，药师都算“老专家”，随意招点学历不高、没经验的人，派那会儿发发药，日子过得舒坦。可目前不一样了，国家管得严，医保局要监管，药监局要检查。药监局要查，得有人查。医院要查，也得有人查。
这“查”就是拿“乙”证。
故此，目前医院药房招人，门槛变高了。
那会儿学历低能进的，目前得看你有没证。没证，那不仅是“助理”身份，连“调剂员”都算不得数。想进，就得有证，要么复习一下，要么就辞职去外面找个机会考个证。 还有个讲究，就是医院药房目前都强调“信息化”。
那会儿那是“凭经验干活”，目前得“凭数据干活”。你要把电脑里的系统背得滚瓜烂熟，能娴熟操作，能看懂那些复杂的标签，还要能处理系统里的各种报错，这都得考。
这不只是是个考证，更是个技术活。你懂点系统，懂点流程，懂点法规，医院才敢让你接手。 故此，别再迷信学历了。西医学历里，医学、药学、生物医学、护理学、护理学基础，毕业时都算“规培生”要么“药师助理”。
这身份对药厂和医院来说，就是“药师助理”。药厂和医院，对这一类人没啥区别，照样能发工资，照样能干实事。 中医院这边，学历不是硬伤。
那会儿非中医专业难进，目前也改了。主要看你有没经验，有没有证。有证、有经验、能干活，你就能进。西医院这边，学历不是硬伤。医学、药学、生物医学、护理学、护理学基础，毕业时都算“规培生”要么“药师助理”。
这身份对药厂和医院来说，就是“药师助理”。药厂和医院，对这一类人没啥区别，照样能发工资，照样能干实事。 说白了，目前医院药房招人，就是找“持证”和“能干活”的人。学历低、没经验、没证的，根本没戏，要不就你能麻利补上这些短板。
你想进，就得先把自己调教好，把那些老资格、老经验、老规矩都吃透。