2020年初级报考时间-2020年初级报考时间

作者：佚名

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发布时间：2026-07-12 13:22:45

2020 年初级银行从业资格考试（人员）实际上就没那么另眼相看。大量人可能误当作这是入门门槛挺高要么信息挺完善的考试，结局发现实际上是个“混日子”的好机会。咱们先聊聊当时那种氛围，感觉大家都特别想挤个

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2020 年初级银行从业资格考试（人员）实际上就没那么另眼相看。大量人可能误当作这是入门门槛挺高要么信息挺完善的考试，结局发现实际上是个“混日子”的好机会。咱们先聊聊当时那种氛围，感觉大家都特别想挤个号。
那时候招行、建行、工行、招行还有银联，根本都在同一工夫等咱们出考场。网上到处都在流传啥“通过率高”、“通过率 almost 100%"之类的鬼话，搞得人心惶惶，生怕自己考不过。实际上情况可没那么糟。
当时这些数据大致是：招行 80% 能过，建行 75%，工行 78%，银联 76%，光大 77%。
这数字听着挺稳，但结合当时的政策背景，实际上并不如何理想。记得当时政策里说，招行、建行、工行、招行、银联这几个大行，根本就是直接拿证，不用像后来几年那样还要卷一把一把的。其他几家，别看也有政策，但操作起来还是有点费事，比如要有社保备案、居住证、就连需求有工作经验之类的条件。这就挺有意思了。你当作这是个大池子，能混个证？结局一看，全是给那几家大行留的。其他几家，哪怕你连最根本的社保都没有，要么连居住证都拿不出来，根本就废了。
这就害得了一个怪现象就是：大量人考的时候，往往是那种“坐等”的心态，光等着大行那几号人先来了。结局一上去，看个方向，发现自己连个社保证明都凑不齐，直接被劝退。
那时候我就真质疑，是不是这些考试根本就不是为了绝大多数人设的，而只是给那几个老牌大行做广告和压分用的。再说这通过率。大行那边确实稳，招行那 80% 的通过率，听起来不错，但具体如何算的？他们用的是“根本条件”还是“加分项”？这差别挺大的。
比如招行可能只要你有大学毕业证和社保，根本就能过。但你要是人家招行那边有加分项，比如你实习过半年，要么你有公务员身份，那也就更稳了。反观其他几家，条件要是略微放宽点，通过率肯定能到 90% 以上。
故此综合算下来，整个初级考试的通过率，实际上也就在 75% 左右。
这就意味着，有四成的考生要么没拿到证，要么证没拿回来。还有啊，那时候的考试系统还是那种老式网页版。界面简陋，功能单一，就连有时候系统直接崩了。
那时候还得自己跑下载，还得自己填表，还要自己打印准考证。目前别看网上化了，但流程还是有点繁琐。
特别是那些非大行的考生，有时候出于系统难题，准考证都发不出去，要么打印出来的内容全是错的，到时候再补，黄花菜都凉了。那时候我也挺无奈的。我看网上好多帖子，说啥“机考系统要提前一个月上线要备”、“考前要打印准考证”、“考完还要交报名费”之类的。结局一查，这所有事，早早就给办了。并且，考完还得去现场打印证书。真当这证书是送上门的吗？还得自己跑一趟窗口，排队排半天。对于那种平时工作忙、没工夫折腾的人来说，这过程简直就是折磨。不过话说回来，这种“混日子”的感觉，也说明白咱们对职业教育的看法。大量时候，我们认定考个证就是入门，找工作就是拿个函，结局发现，要想真正混个铁饭碗，要么先去大厂，要么先去国企。
那些小行、非大行的岗位，往往一眼望不到头。你就算把那个初级证拿到了，也不一定能找到工作。
那时候我就在想，是不是这些考试，本质上就是个筛选器，把那些真正想干正经事的人，直接给筛掉了。自然，也不能说彻底没希望。别看条件卡得死，但只要你略微有点墨水，略微有点社保，还是有机会的。只是机会不是给哪位都有，得看你自己如何操作。
要是你能把那些条件完美搞定，那确实能拿到证。但要是拿不到证，那下次考的时候，直接换个银行，换个部门，再重新干。
反正，2020 年初级考试，对于大多数一般/平平人来说，就是个“过过筛子”的通道。

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