2021年高级经济师报考条件-2021年高级经济师报名

2021 年经济师考试，考啥心里没底？别光盯着那些枯燥的硬性指标，咱们得把门路摸透。以中级经济师为例，门槛实际上挺低，就连能够说是个“敲门砖”。年龄上，只要年满 18 岁，没有犯罪记录，根本都达标，多少岁考都不算晚，这点跟当年的要求不忒一样。学历方面，高中要么中专毕业直接就有资格，大专学历呢，只要综合成绩达到 70 分就能过。
要是没这个学历，那就得是大专、本科要么研究生毕业了，成绩要求自然是 70 分以上。
要是你没大专也没本科，那是特别费事，得是全日制大学专科要么全日制本科毕业，成绩卡在 65 分上下。考非全日制教育类经济师，难度相对大一点，得是全日制大学本（专）科毕业，成绩要达到 65 分。
要是连这一条都过不了，那就只能从自考、成考、网络教育这些非全日制课程里翻牌了，成绩也得稳拿 65 分。 说到这个，我就想跟你聊聊咱们打工人常说的“职称风”，那玩意儿到底是个啥概念。大量人当作拿到证就是本事了，实际上没那么好办。它是企业里的一种资格，啥时候给你挂上这块牌子，全靠企业认可。你能够想象成一份“职场身份证”，含金量实际上跟学历差不多，可是用途不一样。拿到证之后，企业得给你发“聘书”，你才能当正式员工了。
这个聘书能证明你在这个岗位上有经验，能行。
反过来，要是你在单位干了几年，没拿这个聘书，赶明儿跳槽要么想升级，那些老资历的同行可能会问：“你明明在那干了那么多活儿，如何没拿聘书？”这时候再想解释，可就有点尴尬了。
故此，拿到聘书才是硬道理。大量单位会把你名下的证和聘书绑在一起，让你公司盖章，你拿着它去单位档案、医院档案，就连银行开户，都得多拿几条证据看。 拿个证之后，日子也不好过。企业发聘书，你只能干这活儿，想走就走，这饭碗根本就没了，要不就你自己有本事跳槽。并且，发表文章、申请专利、拿技术奖励这些，根本都得是你上去干的事儿，单位是出人头地，不是替你出头。目前这个风口浪尖，好多企业都在搞创新项目，搞新技术，搞新业务，你得跟着跑。
要是单位没给聘书，你赶明儿想跳槽，那些人肯定看不起，出于企业认可度不够。
故此，为了前途着想，咱们得把这事儿盯紧，别松懈。 再说说学历那块，你会发现情况挺复杂。有的单位，只要本科，不管你读几年，只要成绩达标，随意挂个聘书就行。有的单位，不管是本科还是大专，只要成绩够，也能过。有的单位，还得是大专以上，成绩够才行。
这就看企业咋办事了。
比如某些国企要么大型民企，可能学历门槛就定得高一点，要么全凭实力讲话。 这就引出了一个有趣的现象：有时候学历越高，证书含金量反而认定没那么“高”了。
比如有个例子，你读了十年书，拿了硕士证，结局到了企业，出于业绩不中，拿聘书了。
后来单位换了老板，新老板认定你学历忒高了，想让你走人，结局你又不去了。
这时候你再回去，人家盯着你的档案看，突然认定你学历忒高，企业认可度不咋地，最终还是没聘书。
这就挺怪了，明明是你读了大量书，为啥最终没证书？这事儿说白了，就是企业如何用人，企业说了算。 还有，非全日制教育类经济师，那是真有点“深”。得是全日制本科毕业，成绩 65 分。
要是自考、成考，那得是全日制本科毕业，成绩 75 分。
这说明啥？说明企业认定全日制学历更靠谱，非全里的自考、成考，别看也是学历，但在某些单位眼里，可能还没全日制本科那么“硬”。
这也难怪，毕竟全日制本科出来，社会认可度普遍高。
既然入职前就得拿聘书，入职后还得靠本事进食，那赶明儿要是换单位，换了单位，是不是也得重新去拿聘书？人家看你的档案，看你的履历，看你的业绩，那肯定是要重新考核的。
故此，这聘书不是“终身制”，它是跟企业关系绑定的，企业变了你也得跟着变。 最终，我想说的是，经济师这事儿，具体到个人，还得看你自己。别总盯着那些条条框框，不如多去企业转一转，多听听HR 如何说，多看看单位如何定聘任。
毕竟，证书是死的，人和事才是活的。
要是企业认定你不中，那你再想考个证，也白搭。
故此，还不如死磕分数，不如先看看自己能不能干好这一行。