2019二建增项考试报名条件-2019 二建增项报名要求

作者：佚名

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发布时间：2026-06-10 22:48:35

说实话，备考二建增项这事儿，别整那些虚头巴脑的理论包装。它就是个纯纯的技能查器官，手里没个真家伙，连个把手机都借不到，要么拿不出点能证明“真干过”的活儿，那根本别想混过ంగ。大众报录比早就ማ到比二建一

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说实话，备考二建增项这事儿，别整那些虚头巴脑的理论包装。它就是个纯纯的技能查器官，手里没个真家伙，连个把手机都借不到，要么拿不出点能证明“真干过”的活儿，那根本别想混过ంగ。大众报录比早就ማ到比二建一般/平平证还难，想进关，起初得把学历这关给捅破。大专起步，学历得是统招全日制。非统招的自考大专、成考大专，要么成人教育，直接当甩手柜，别指望能拿证。
这一条能筛掉一大半想走捷径的人。
要是学历达标了，接着看学历底下的“含金量”。就是工作年限。大量人当作多干点活就行，可目前不是那会儿那种随意填填表就能过的老路了，社保年限、工种要求、就连体检项目，都有具体的硬性指标。比如，你是做机械类的，那会儿可能只要干够几年，目前就得盯着社保年限卡日子。有的要求入职满三年，有的要求满五年，还得加上工作时长。
这些数字不是随意看的，得一个个核对。
比如你所在的岗位，有些是不准接触特定材料要么特定环境的工种，一旦搞错，不仅证拿不到，赶明儿想转行干别的都要吃亏。
这时候就得略微动点脑筋，转行要么考证，成本不高，但收益高得吓人。再说说社保这块，这是最让人头疼的“隐形门槛”。大量岗位明明符合条件，出于社保没打对账户、没接上月，要么单位没给你参保，最终统统被刷下来。
这种时候，光靠自己去补社保是不可能的，务必得靠单位。
要是单位不给，那就只能等，要么去申请“一事一议”，但这事儿听着挺费事，还得跟单位领导过过招，沟通成本高不说，还得怕被嫌费事。还有啊，增项考试这关，门槛比一般/平平证还要高。
一般/平平证只要干够几年，你干得好，多干几年多拿几年，这是人情世故；增项考的是“真功夫”，得是核心岗位里的真枪实弹。你干过最累的那个活儿，干过最脏的那个活儿，还得是那个管技术的、管质量的，那些个虚头巴脑的岗位，就算干满年限，也没资格考增项。举个例子，我想考个机械类的增项，我去年干到这个职位的满五年，社保也没闯祸。
可是，我干的那几年里，别看活儿挺多，但我主要是配合别人做操作工，自己极少独立操作关键机器，手也没摸过那些需求特种操作证的设备。目前想考增项，人社局一看你这履历，直接给你打个折扣，要么直接把你刷了。
这行里，光“真干过”这四个字，能骗过机器吗？故此，大量人问我，如何不直接考一般/平平证就完了？得了啊，一般/平平证和增项证，一个是“入场券”，一个是“扩音器”。你手里只有一张入场券，别看能进门，但讲话没声音，也不让人信你。搞增项，就是为了让你的技能树更丰富，让单位认定你不仅会干活，还能解决那些难啃的骨头。这过程挺憋屈的。为了考一个增项证，你可能得花几个月工夫，去补那些那会儿没摸过的技能，去学那些那会儿在学校学过的东西，就连还得去读点相关的书，要么跟师傅蹭个课。但这笔钱值了。考下来，赶明儿干活有底气了，单位也给你安排更高级的活儿了。最终还得提一句，别忒急躁。
这不是一蹴而就的。有些岗位可能是“越什么的越难考”，有些岗位可能是“先混年限再考”。
这就得看你的单位、看你的条件了。有些单位愿意帮你多熬几年社保，给你多凑几年年限，这是好事。有些单位别看不主动，但只要你表现好，也能eway。总而言之，考增项这事儿，说白了就是拼手速拼眼力。学历是门槛，社保是底线，真干过才是硬道理。别想着飘，老老实实把年限攒够，把技能练扎实，这才是正道。

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